攻略 / 面试表达

面试常问问题

我们不可能准备所有的问题，毕竟不同的人会有不同的问题，我们可以花相对较少的时间，去关注那些常见的问题。如果你关注所有问题，那时间上会消耗比较多。当然对于个人成长来讲，我是很建议一个人能经常的质问自己，多问自己为什么。

对方的问题，有时候很不错，可以帮助你在今后提升自我。不必把问题看成是一种武器和攻击，它相反是你成长的养分。

在面试中，你要记得，每次对方的提问，都是你一次表达和展现自我的机会。你不需要表现完美，只需要展现真实的自己就行。没有人是完美的，真实的才是最打动人的。

以下我会带你去思考一些问题：

请你讲讲你自己？

我有什么好讲的

很多中国人对于自我介绍都可能是困难的。我在刚开始面试也会有感受，我的简历都已经给你了，难道还需要我自我介绍下吗？信息不都摆在那里？但是实际上，雇主可能没有太多时间从简历上深入了解一个人。他能通过你的简历给你第一次面试，那么说明他对你非常感兴趣。既然一个人对你非常感兴趣，你即使是讲重复的内容，对方也会感兴趣。

但是，我们把这个作为一个展现自己的机会。你可以把自己的经历讲的生动，毕竟简历是单维的，平面的。而你现在在他面前，可以通过你的声音，你的表情，你一个真实的人，更加传达自己。这能拉近距离，以及给对方更多信任

你有很多精彩故事

1. 你可以讲自己职业和学业中的重要决定。你不需要像“哪吒脑海”一样有传奇故事，事实上也没有多少人有惊天动地的故事。讲你的重要决定，体现出你个人的动机和价值观。让别人知道你是个思维开放，勇敢的，坚韧的，乐于挑战的。
2. 你可以讲自己的专业技能。你可以讲自己参加过一些项目，从中学习到的东西。这体现你的学习能力
3. 你可以讲自己的爱好。一些爱好可以体现你的性格和价值观。

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表达价值观

很多人脑子中就是想着“我只要有工作就行了，不挑”。这样显得你掉价。没人对一个“乞讨”会有太多好感。这也是很多中国人低价值感的原因，他们很少是能自己反省自己的追求和想要。

什么都不挑，意味着你没有态度，没有个性。“为什么”，体现了一个人的价值观。

比如我面对一家初创公司，我就会说，因为初创公司里会有很多有雄心壮志的人，初创有更多的创新以及能体验更多的内容。这样就体现了我善于学习，乐于接受挑战和敢于冒险的精神。

比如我面对一个大数据的岗位，我就会说，这个是未来的发展方向。

你也可以面对德国公司，说自己愿意选择德国公司，因为自己想要体验更多的文化以及交流。

表达自己的践行

当你光表达价值观，你还得表达自己的行动。每个人都可以有远大的崇高理想，但是能行动的又是少数。你可以讲自己为此做出过的努力。比如我为何选择初创，我就会说，我之前为了一家初创，放弃了薪水更高的工作。比如我为了以后创业，我现在已经开始在尝试自己做小生意。

你的薪资预期是多少？

扭扭捏捏

对于钱，不少人谈起来都会有点不好意思。扭扭捏捏会显得你不自信，这样显得掉价。别以为这是谦虚，别人会认为你是因为能力不足，所以不敢报价。你得直接报价，快速。这样体现你对自己的了解和自信。

不要怕别人拒绝。一般来讲，你报的范围不会是特别离谱，误差在10k内都还可以。

展现价值

如何了解自己的价格？可以去上Kununu登录公司网站，查阅他们的薪资水平。一般来讲，我建议往更高的报。报高比报低好。

你得有自信，你报出来的价值是公平的。你能给对方带来价值，对方是赚的。

你可以在报价的时候，再强调你过去的经验以及学历，包括你对对方可能带来的好处。讲出自己在市场中的价值。

留出空间

如果对方显得为难，你可以打个圆场，说自己因为喜欢这个工作内容，价格是可以协商的，或者可以在其他一些福利上进行交换。这样让对方也有更多空间。