攻略 / 简历

你不是不优秀，你是不会“吹”

我辅导过一个客户。工程背景的硕士，学校好，有项目，有论文。按理说简历应该很能打。

但他投了一年半，几乎没有回音。

我看了他的简历，马上明白了。

没有照片。在德国，简历不放照片，HR第一眼就觉得你不专业，甚至直接跳过。

经历是有的，但写法全是"did something""worked on something"。平平淡淡，像在写日记。简历排版也不美观，像交作业。一个做过项目、发过论文的人，简历看上去跟刚毕业什么都没做过的人差不多。

我帮他改。加上照片，把"did"改成"implemented"，把"worked on"改成"led"。加上数字，加上成果，加上他真正做了什么。

改完一个月，就开始有回音了。

一年半没消息，一个月就有了。能力没变，变的只是表达。

这不是个例。我接触的中国求职者里，很多人都是这样。经历很好，简历很弱。

为什么？因为我们的文化从小教的是"不要出风头"，"谦虚是美德"，"枪打出头鸟"。

但德国人不这样。同样一段经历，他们会写得像自己拯救了整个项目。他们会吹，会展示，会把做过的事写得很有分量。

这不是对错的问题，是游戏规则不同。

你的简历不是给你爸妈看的，是给一个完全不认识你的德国HR看的。他每天筛几十份简历，10秒钟决定你的命运。

你不展示自己，他怎么知道你有多强？

一年半和一个月的差距，可能就在一张照片和几个词上。

谦虚在面试桌上不是美德，是隐形。