攻略 / 我的故事

我为什么写求职攻略

不知疾苦

我个人是找工作相对顺利，当然这是自我感觉，我没有觉得这是一个过不去的坎。
现在回看我过去的路，其实我是一步步走到这个程度，我并不是大家所说的“大神”，好像天生的。是每一次每个阶段的突破和优化，到我现在的状态。
我个人本身就比较独，不怎么太混中国人圈子，很多时候都是我不认识别人，但是圈子里的人知道我的名字，听过“阿立学长”的故事。我来到慕尼黑工作后，就是更加独处。常两三个月不出门，但是内心非常充实和宁静，一天很快就过去了。

朋友迷途

为什么我想着写德国求职攻略？我有个比较不错的朋友，他非常优秀，国内外名校毕业，在国内有工作过，也有在德国大厂的实习和在公司的经历。但是他毕业后找了一年都没找到工作。我刚开始没有介入，觉得每个人都有自己的命数，毕竟他也没怎么主动问我怎么求职。
等到一年后，我看出他真的焦虑以及大家聊到这个话题，他才跟我描述他投递的过程。我感叹，惋惜，甚至有些愤怒。因为他坚持一个明显的错误方法，每天才投两三个。找工作本身是高风险活动，这种明显的问题是自然的。

我在他找工作的大概第六个月，他获得一次面试，准备咨询我。但是又不好意思开不了口，兜兜转转了好久，约见面等到快结束才咨询我如何应对面试。他主要也怕麻烦别人，在我之后的了解中，我发现他在迷途中也没有太多咨询其他人。身边有我这样的资源，他也没有使用，而是自己摸索。

他一直坚持了一年，当他几次三番遇挫后，他也没有改变。主要是他听了周围有个成功的朋友，是通过精投的方式，投了所谓10多个简历获得了三四个面试。即使是真实，靠“精投”成功的案例又有多少？基本上都是拍死在岸上的。

同时，中文社交媒体上又是一种哀嚎遍野，集体普遍安全感不高的氛围。他看到有人投递花了半年，一年都没有找到工作。这让他自己也心安，觉得自己这样是正常的。

每天收到拒信，让他自我价值感越低，越不敢投递，面试中越不自信，也就越容易被拒绝。

由于求职在一定程度上会显得枯燥，于是他也转了一些重心。他想着学德语考个证，考个驾照，期待这些会给他带来转变。于是晃荡了一年多。

我让他用工具来提高效率。叫他花钱去使用一些简历工具，拍照片，本身也不贵。但他没有采纳，估计也是对陌生事物的怀疑。但是这要是早入职1个月，账户每月就能多3000欧。这是怎样的损失？

普遍情况

之后我在公司中也碰到另外已经有工作的朋友，遇到被预裁员，也是忧心忡忡。我就在想，你这么好的条件，还怕什么找不到工作？但是内心中深深的不安全感和不自信支配着他。于是他没有投几个简历，找到了一家还“可以”的工作，就准备接了。

我跟一些求职的网友也聊过，这跟我之前对于中国人的预期是差不多的。不自信，不懂得展示自己，不懂得如何表达。这是吃了大亏。
然而中国人又喜欢自己圈子混，圈子内部都是更多低价值感，不安全感，焦虑非常严重。于是一直跳不出自己的舒适圈，也导致很多认知偏差。